Pitanje · Rad, penzije i osiguranje
Pre otkaza zbog viška poslodavac mora da ti isplati otpremninu. Ona je najmanje trećina tvoje plate za svaku godinu koju si radio kod tog poslodavca. Ugovorom može biti i veća. Najmanji iznos za svoj slučaj izračunaj u kalkulatoru.
Zakon o radu · član 158 st. 2
Tekst zakona
Visina otpremnine iz stava 1. ovog člana utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Tekst je iz prečišćenog teksta zakona, stanje na dan 12. novembra 2026. Kazna, ko pokreće postupak i zastarelost prikazani su prema tekstu člana. Kolika će kazna biti u nekom konkretnom slučaju zavisi od svih okolnosti.
Ovo je opšte objašnjenje zakona običnim rečima, a ne pravni savet za tvoj slučaj. Za konkretan postupak razgovaraj sa advokatom.