Zakon o radu · član 69 st. 1
Dužina godišnjeg odmora
Tekst zakona
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Pitanje · Rad, penzije i osiguranje
Koliko dana godišnjeg odmora mi pripada?
Kratak odgovor
Najmanje 20 radnih dana godišnje, a ugovorom može i više, na primer prema stažu i uslovima rada. U godini kad počneš ili prestaneš da radiš pripada ti po jedna dvanaestina za svaki mesec rada. Ako odeš sa posla, a nisi iskoristio odmor, poslodavac mora da ti ga plati.
Šta kaže zakon
Zakon o radu · član 72
Srazmerni deo godišnjeg odmora
Tekst zakona
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora iz člana 69. ovog zakona (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Zakon o radu · član 76 st. 1
Naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor
Tekst zakona
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Tekst je iz prečišćenog teksta zakona, stanje na dan 12. novembra 2026. Kazna, ko pokreće postupak i zastarelost prikazani su prema tekstu člana. Kolika će kazna biti u nekom konkretnom slučaju zavisi od svih okolnosti.
Srodna pitanja
Ovo je opšte objašnjenje zakona običnim rečima, a ne pravni savet za tvoj slučaj. Za konkretan postupak razgovaraj sa advokatom.