Pitanje · Rad, penzije i osiguranje
Kod istog poslodavca na određeno vreme po pravilu možeš da radiš najviše 24 meseca ukupno, i kad ima prekida. Prekid kraći od 30 dana se ne računa. Postoje izuzeci, na primer kad menjaš kolegu koji je na odsustvu ili radiš na projektu.
Zakon o radu · član 37 st. 2
Tekst zakona
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu iz stava 1. ovog člana na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Tekst je iz prečišćenog teksta zakona, stanje na dan 12. novembra 2026. Kazna, ko pokreće postupak i zastarelost prikazani su prema tekstu člana. Kolika će kazna biti u nekom konkretnom slučaju zavisi od svih okolnosti.
Ovo je opšte objašnjenje zakona običnim rečima, a ne pravni savet za tvoj slučaj. Za konkretan postupak razgovaraj sa advokatom.