ЗР
Закон о раду
Уговор о раду, радно време, одмори и одсуства, зарада и увећања, отказ, отпремнина, заштита запослених. 298 чланова. Пречишћен текст, Сл. гласник РС 109/2025 · историја измена.
I Основне одредбе
- 1Предмет
- 2Одредбе овог закона примењују се на запослене који раде на територији…
- 3Колективним уговором код послодавца, у складу са законом, уређују се…
- 4Општи и посебан колективни уговор морају бити у сагласности са…
- 5Значење појединих појмова
- 6Синдикатом, у смислу овог закона, сматра се самостална, демократска и…
- 7Удружењем послодаваца, у смислу овог закона, сматра се самостална,…
- 8Међусобни однос закона, колективног уговора, правилника о раду и уговора о раду
- 9Ако општи акт и поједине његове одредбе утврђују неповољније услове…
- 10Посебним колективним уговором не могу се утврдити мања права и…
- 11Ништавост одредаба уговора о раду утврђује се пред надлежним судом.
- 12Права запослених
- 13Запослени непосредно, односно преко својих представника, имају право…
- 14Уговором о раду или одлуком послодавца може се утврдити учешће…
- 15Обавезе запослених
- 16Обавезе послодавца
- 17Обавезе послодавца и запосленог
- 18Забрана дискриминације
- 19Непосредна дискриминација, у смислу овог закона, јесте свако…
- 20Дискриминација из члана 18. овог закона забрањена је у односу на:
- 21Забрањено је узнемиравање и сексуално узнемиравање.
- 22Не сматра се дискриминацијом прављење разлике, искључење или…
- 23У случајевима дискриминације у смислу одредаба чл. 18–21. овог закона…
II Заснивање радног односа
- 24Услови за заснивање радног односа
- 25Радни однос са лицем млађим од 18 година живота може да се заснује уз…
- 26Кандидат је дужан да, приликом заснивања радног односа, послодавцу…
- 27Послодавац је дужан да пре закључивања уговора о раду кандидата…
- 28Особа са инвалидитетом заснива радни однос под условима и на начин…
- 29Страни држављанин или лице без држављанства може да заснује радни…
- 30Уговор о раду
- 31Уговор о раду може да се закључи на неодређено или одређено време.
- 32Уговор о раду закључује се пре ступања запосленог на рад, у писаном…
- 33Уговор о раду садржи:
- 34Ступање на рад
- 35Послодавац је дужан да уговор о раду, односно други уговор у складу са…
- 36Пробни рад
- 37Радни однос на одређено време
- 38Радни однос за обављање послова са повећаним ризиком
- 39Радни однос са непуним радним временом
- 40Запослени који ради са непуним радним временом има право на зараду,…
- 41Запослени који ради са непуним радним временом код једног послодавца…
- 42Радни однос за обављање послова ван просторија послодавца
- 43Брисан је (види члан 16. Закона - 75/2014-3)
- 44Послодавац може да уговори послове ван својих просторија који нису…
- 45Радни однос са кућним помоћним особљем
- 46Брисан је (види члан 18. Закона - 75/2014-3)
- 47Приправници
III Уговор о правима и обавезама директора
IV Образовање, стручно оспособљавање и усавршавање
V Радно време
- 50Појам радног времена
- 51Пуно и непуно радно време
- 52Скраћено радно време
- 53Прековремени рад
- 54Дежурство у здравственим установама, као прековремени рад, уређује се…
- 55Распоред радног времена
- 56Послодавац је дужан да обавести запослене о распореду и промени…
- 57Прерасподела радног времена
- 58Прерасподела радног времена не сматра се прековременим радом.
- 59Брисан је (види члан 26. Закона - 75/2014-3)
- 60Прерасподела радног времена не може се вршити на пословима на којима…
- 61Запослени коме је радни однос престао пре истека времена за које се…
- 62Ноћни рад и рад у сменама
- 63Рад у сменама је организација рада код послодавца према којој се…
VI Одмори и одсуства
- 64Одмор у току дневног рада
- 65Одмор у току дневног рада организује се на начин којим се обезбеђује…
- 66Дневни одмор
- 67Недељни одмор
- 68Стицање права на годишњи одмор
- 69Дужина годишњег одмора
- 70При утврђивању дужине годишњег одмора радна недеља рачуна се као…
- 71Брисан је (види члан 33. Закона - 75/2014-3)
- 72Сразмерни део годишњег одмора
- 73Коришћење годишњег одмора у деловима
- 74Брисан је (види члан 36. Закона - 75/2014-3)
- 75Распоред коришћења годишњег одмора
- 76Накнада штете за неискоришћени годишњи одмор
- 77Одсуство уз накнаду зараде (плаћено одсуство)
- 78Неплаћено одсуство
- 79Мировање радног односа
VII Заштита запослених
- 80Општа заштита
- 81Запослени не може да ради прековремено ако би, по налазу надлежног…
- 82На пословима на којима постоји повећана опасност од повређивања,…
- 83Заштита личних података
- 84Заштита омладине
- 85Запослени између навршене 18. и 21. године живота може да ради на…
- 86Трошкове лекарског прегледа из члана 84. тачка 3) и члана 85. сноси…
- 87Пуно радно време запосленог млађег од 18 година живота не може да се…
- 88Забрањен је прековремени рад и прерасподела радног времена запосленог…
- 89Заштита материнства
- 90Запослена за време трудноће и запослена која доји дете не може да ради…
- 91Један од родитеља са дететом до три године живота може да ради…
- 92Послодавац може да изврши прерасподелу радног времена запосленој жени…
- 93Права из чл. 91. и 92. овог закона има и усвојилац, хранитељ, односно…
- 93аПослодавац је дужан да запосленој жени, која се врати на рад пре…
- 94Породиљско одсуство и одсуство са рада ради неге детета
- 94аЗапослена жена има право на породиљско одсуство и право на одсуство…
- 95Право да користи породиљско одсуство у трајању утврђеном у члану 94.…
- 96Одсуство са рада ради посебне неге детета или друге особе
- 97Хранитељ, односно старатељ детета млађег од пет година живота има…
- 98Родитељ или старатељ, односно лице које се стара о особи оштећеној…
- 99Права из члана 96. овог закона има и један од усвојилаца, хранитељ,…
- 100Један од родитеља, усвојилац, хранитељ, односно старатељ има право…
- 101Заштита особа са инвалидитетом и запосленог са здравственим сметњама
- 102Послодавац може да откаже уговор о раду запосленом који одбије да…
- 103Обавештење о привременој спречености за рад
VIII Зарада, накнада зараде и друга примања
- 104Зарада
- 105Зарада из члана 104. став 1. овог закона састоји се од зараде за…
- 106Зарада за обављени рад и време проведено на раду
- 107Основна зарада одређује се на основу услова, утврђених правилником,…
- 108Запослени има право на увећану зараду у висини утврђеној општим актом…
- 109Приправник има право на зараду најмање у висини 80% основне зараде за…
- 110Зарада се исплаћује у роковима утврђеним општим актом и уговором о…
- 111Минимална зарада
- 112Минимална цена рада утврђује се одлуком социјално-економског савета…
- 113Одлука о висини минималне цене рада из члана 112. овог закона…
- 114Накнада зараде
- 115Запослени има право на накнаду зараде за време одсуствовања са рада…
- 116Запослени има право на накнаду зараде најмање у висини 60% просечне…
- 117Запослени има право на накнаду зараде у висини утврђеној општим актом…
- 118Накнада трошкова
- 119Друга примања
- 120Општим актом, односно уговором о раду може да се утврди право на:
- 121Обрачун зараде и накнаде зараде
- 122Евиденција зараде и накнаде зараде
- 123Заштита зараде и накнаде зараде
- 124ИХ. ПОТРАЖИВАЊА ЗАПОСЛЕНИХ У СЛУЧАЈУ СТЕЧАЈНОГ ПОСТУПКА
- 125Запослени има право на исплату:
- 126Зарада и накнада зараде из члана 125. став 1. тачка 1) овог закона…
- 127Оснивање Фонда солидарности
- 128Средства за оснивање и почетак рада Фонда обезбеђују се у буџету…
- 129Органи Фонда
- 130Управни одбор Фонда има шест чланова, и то: два представника Владе,…
- 131Начин рада, као и друга питања од значаја за рад управног одбора,…
- 132Управни одбор:
- 133Надзорни одбор Фонда има три члана, и то: једног представника Владе,…
- 134Надзорни одбор:
- 135Директор Фонда:
- 136Административно-стручне послове за Фонд обављају запослени у Фонду.
- 137Финансирање Фонда
- 138Ако се годишњим обрачуном прихода и расхода Фонда утврди да су укупно…
- 139Поступак за остваривање права запослених
- 140Захтев се подноси на посебном обрасцу.
- 141Стечајни управник, послодавац и запослени дужни су да на захтев Фонда,…
- 142Управни одбор Фонда одлучује о захтеву решењем.
- 143Захтев за остваривање права пред Фондом може поднети само лице коме…
- 144Ако је потраживање из члана 125. овог закона исплаћено у потпуности…
- 145Повраћај неоправдано добијених средстава
- 146Надзор над законитошћу рада
- 147Х. ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ КОД ПРОМЕНЕ ПОСЛОДАВЦА
- 148Послодавац претходник дужан је да послодавца следбеника потпуно и…
- 149Послодавац претходник дужан је да о преношењу уговора о раду на…
- 150Послодавац следбеник дужан је да примењује општи акт послодавца…
- 151Послодавац претходник и послодавац следбеник дужни су да најмање 15…
- 152Брисан је (види члан 63. Закона - 75/2014-3)
- 153ХИ. VIШАК ЗАПОСЛЕНИХ
- 154Послодавац је дужан да, пре доношења програма, у сарадњи са…
- 155Програм нарочито садржи:
- 156Синдикат из члана 154. овог закона дужан је да достави мишљење на…
- 157Критеријум за утврђивање вишка запослених не може да буде…
- 158Послодавац је дужан да пре отказа уговора о раду, у смислу члана 179.…
- 159Зарадом у смислу члана 158. овог закона сматра се просечна месечна…
- 160Запослени коме послодавац после исплате отпремнине из члана 158. овог…
- 161ХИИ. КЛАУЗУЛА ЗАБРАНЕ КОНКУРЕНЦИЈЕ
- 162Уговором о раду послодавац и запослени могу да уговоре и услове…
- 163ХИИИ. НАКНАДА ШТЕТЕ
- 164Ако запослени претрпи повреду или штету на раду или у вези са радом,…
- 165ХИВ. УДАЉЕЊЕ ЗАПОСЛЕНОГ СА РАДА
- 166Запослени коме је одређен притвор удаљује се са рада од првог дана…
- 167Удаљење из члана 165. овог закона може да траје најдуже три месеца,…
- 168За време привременог удаљења запосленог са рада у смислу чл. 165. и…
- 169Запосленом за време привременог удаљења са рада, у смислу чл. 165. и…
- 170Брисан је (види члан 69. Закона - 75/2014-3)
- 171Измена уговорених услова рада
- 172Уз анекс уговора о раду (у даљем тексту: анекс уговора) послодавац је…
- 172аАко је потребно да се одређени посао изврши без одлагања, запослени…
- 173Премештај у друго место рада
- 174Упућивање на рад код другог послодавца
- 175Разлози за престанак радног односа
- 176Запосленом престаје радни однос независно од његове воље и воље…
- 177Споразумни престанак радног односа
- 178Отказ од стране запосленог
- 179Разлози за отказ
- 179аМере за непоштовање радне дисциплине, односно повреду радних обавеза
- 180Поступак пре престанка радног односа или изрицања друге мере
- 180аПослодавац може запосленом из члана 179. став 1. тачка 1) овог закона…
- 181Запослени уз изјашњење може да приложи мишљење синдиката чији је…
- 182Ако откаже уговор о раду запосленом у случају из члана 179. став 5.…
- 183Оправданим разлогом за отказ уговора о раду, у смислу члана 179. овог…
- 184Рок застарелости
- 185Достављање акта о отказу уговора о раду
- 186Обавеза исплате зараде и накнаде зараде
- 187Посебна заштита од отказа уговора о раду
- 188Послодавац не може да откаже уговор о раду, нити на други начин да…
- 189Отказни рок и новчана накнада
- 189аЗапослени коме је радни однос престао има право да од послодавца…
- 190Брисан је (види члан 9. Закона – 61/2005-69)
- 191Правне последице незаконитог престанка радног односа
- 192ХВИИ. ОСТВАРИВАЊЕ И ЗАШТИТА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ
- 193Запосленом се у писаном облику доставља решење о остваривању права,…
- 194Заштита појединачних права
- 195Против решења којим је повређено право запосленог или кад је…
- 196Рокови застарелости потраживања из радног односа
- 197Привремени и повремени послови
- 198Послодавац може за обављање привремених и повремених послова да…
- 199Уговор о делу
- 200Брисан је (види члан 90. Закона - 75/2014-3)
- 201Уговор о стручном оспособљавању и усавршавању
- 202Допунски рад
- 203Брисан је (види члан 92. Закона - 75/2014-3)
- 204Радна књижица
- 205Савет запослених
- 206Синдикат запослених
- 207Запослени приступа синдикату потписивањем приступнице.
- 208Синдикат је дужан да достави послодавцу акт о упису у регистар…
- 209Синдикат има право да буде обавештен од стране послодавца о економским…
- 210Послодавац је дужан да синдикату који окупља запослене код послодавца…
- 211Колективним уговором или споразумом између послодавца и синдиката код…
- 212Синдикални представник овлашћен за колективно преговарање, односно…
- 213Синдикални представник који је одређен да заступа запосленог у радном…
- 214Синдикални представник који одсуствује са рада у складу са чл. 211 –…
- 215Оснивање синдиката и удружења послодаваца
- 216Удружење послодаваца могу да оснују послодавци који запошљавају…
- 217Синдикат и удружење послодаваца уписују се у регистар у складу са…
- 218Репрезентативност синдиката
- 219Репрезентативним синдикатом код послодавца сматра се синдикат који…
- 220Репрезентативним синдикатом за територију Републике Србије, односно…
- 221Репрезентативност удружења послодаваца
- 222Репрезентативним удружењем послодаваца, у смислу овог закона, сматра…
- 223Орган надлежан за утврђивање репрезентативности
- 224Репрезентативност синдиката за територију Републике Србије, односно…
- 225Одбор чине по три представника Владе, синдиката и удружења…
- 226Захтев за утврђивање репрезентативности
- 227Захтев за утврђивање репрезентативности у смислу члана 223. став 2. и…
- 228Поступак по захтеву
- 229Одбор утврђује да ли су захтев и докази поднети у складу са чланом…
- 230Министар на предлог Одбора доноси закључак о одбацивању захтева:
- 231Министар доноси решење о утврђивању репрезентативности синдиката,…
- 232Министар може да захтева од Одбора преиспитивање предлога о…
- 233Преиспитивање утврђене репрезентативности
- 234Захтев из члана 233. став 2. овог закона подноси се послодавцу код…
- 235Захтев из члана 233. ст. 3–5. овог закона подноси се Одбору и садржи…
- 236Поступак за преиспитивање репрезентативности синдиката, односно…
- 237Решење о репрезентативности и решење о губитку репрезентативности…
- 238Правна и пословна способност синдиката и удружења послодаваца
- 239Синдикат, односно удружење послодаваца, коме је утврђена…
- 240Предмет и облик колективног уговора
- 241Врсте колективних уговора
- 242Општи колективни уговор и посебан колективни уговор за одређену грану,…
- 243Посебан колективни уговор закључује се за територију јединице…
- 244Учесници у закључивању колективног уговора
- 245Посебан колективни уговор за грану, групу, подгрупу или делатност…
- 246Посебан колективни уговор за јавна предузећа и јавне службе закључују…
- 247Колективни уговор код послодавца за јавна предузећа, друштва капитала…
- 248Колективни уговор код послодавца закључују послодавац и…
- 249Ако ниједан од синдиката, односно ниједно од удружења послодаваца, не…
- 250Ако код послодавца није основан синдикат, зарада, накнада зараде и…
- 251Преговарање и закључивање колективног уговора
- 252У поступку преговарања ради закључивања колективног уговора код…
- 253Представници синдиката и послодаваца, односно удружења послодаваца,…
- 254Учесници у закључивању колективног уговора дужни су да преговарају.
- 255Састав, начин рада и дејство одлуке арбитраже споразумно утврђују…
- 256Примена колективних уговора
- 256аКолективном уговору може накнадно приступити послодавац, односно…
- 257Влада може да одлучи да се колективни уговор или поједине његове…
- 258Влада може, на захтев послодавца или удружења послодаваца, да одлучи…
- 259Одлуку о изузимању од примене колективног уговора Влада доноси на…
- 260Влада може ставити ван снаге одлуку о проширењу дејства колективног…
- 261Одлука из чл. 257, 259. и 260. овог закона објављује се у „Службеном…
- 262Колективни уговор код послодавца обавезује и запослене код послодавца…
- 263Важење и отказ колективног уговора
- 264Важење колективног уговора пре истека рока из члана 263. овог закона,…
- 265Решавање спорова
- 266Регистрација колективних уговора
- 267Објављивање колективног уговора
- 268ХХИ. НАДЗОР
- 268аУ поступку инспекцијског надзора инспектор је овлашћен да:
- 268бПослодавац, одговорно лице код послодавца и запослени дужни су да…
- 269У вршењу инспекцијског надзора, инспектор рада је овлашћен да…
- 270Инспектор рада поднеће захтев за покретање прекршајног поступка ако…
- 271Ако инспектор рада нађе да је решењем послодавца о отказу уговора о…
- 272Против решења инспектора рада може се изјавити жалба министру у року…
- 272аXXИА САРАДЊА СА ЦЕНТРАЛНИМ РЕГИСТРОМ ОБАВЕЗНОГ СОЦИЈАЛНОГ ОСИГУРАЊА
- 273ХХИИ. КАЗНЕНЕ ОДРЕДБЕ
- 274Новчаном казном од 600.000 до 1.500.000 динара казниће се за прекршај…
- 275Новчаном казном од 400.000 до 1.000.000 динара казниће се за прекршај…
- 276Новчаном казном од 150.000 до 300.000 динара казниће се за прекршај…
- 276аПропуштање прописаног рока за подношење јединствене пријаве на…
- 277ХХИИИ. ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ
- 278Послодавац је дужан да са запосленима који су засновали радни однос до…
- 279Послодавци који су до дана ступања на снагу овог закона донели одлуку…
- 280Запослени који на дан ступања на снагу овог закона није у целини…
- 281Поступак за отказ уговора о раду који је започет, а није окончан до…
- 282Поступак за утврђивање вишка запослених који је започет, а није…
- 283Запослени коме је до дана ступања на снагу овог закона утврђено право…
- 284Одредбе колективног уговора који је на снази на дан ступања на снагу…
- 285Избор органа Фонда, у складу са одредбама чл. 129–136. овог закона,…
- 286Даном ступања на снагу овог закона престаје да важи Закон о раду…
- 287Овај закон ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у…
Историја закона
Од доношења 8 промена (измене, исправке, одлуке Уставног суда), последња 2025. године.
- Измена другим законом
Измењен одредбом другог закона · Сл. гласник РС 109/2025
- Аутентично тумачење
Скупштина је дала аутентично тумачење · Сл. гласник РС 95/2018
- Измене и допуне
Сл. гласник РС 113/2017
- Одлука Уставног суда
Уставни суд је утврдио да одредба није у складу са Уставом · Сл. гласник РС 13/2017
- Измене и допуне
Сл. гласник РС 75/2014
- Измене и допуне
Сл. гласник РС 32/2013
- Измене и допуне
Сл. гласник РС 54/2009
- Измене и допуне
Сл. гласник РС 61/2005
- Доношење
Закон је донет · Сл. гласник РС 24/2005