Члан 276

Новчаном казном од 150.000 до 300.000 динара казниће се за прекршај послодавац са својством правног лица, а предузетник са казном од 50.000 до 150.000 динара:

1. 1) ако не држи примерак уговора или копије уговора у складу са одредбама овог закона (члан 35. став 1);
2. 1а) ако не води дневну евиденцију о прековременом раду запослених у складу са одредбама овог закона (члан 55. став 6);
3. 2) ако не обезбеди време за одмор у току дневног рада, дневни и недељни одмор у складу са одредбама овог закона (чл. 64. до 67);
4. 3) ако запосленом не одобри коришћење плаћеног одсуства у складу са одредбама овог закона (члан 77);
5. 4) ако не води месечну евиденцију о заради и накнади зараде у складу са одредбама овог закона (члан 122);
6. 5) брисана је (види члан 7. Закона - 113/2017-273)
7. 6) ако запосленом ускрати право на отказни рок, односно накнаду зараде у складу са овим законом (члан 189);
8. 7) ако запосленом не врати уредно попуњену радну књижицу (члан 204).

Новчаном казном од 10.000 до 20.000 динара казниће се за прекршај из става 1. овог члана одговорно лице у правном лицу, односно заступник правног лица.