Члан 104 · Закон о раду
Зарада
Зарада, накнада зараде и друга примања
Запослени има право на одговарајућу зараду, која се утврђује у складу са законом, општим актом и уговором о раду.
Запосленима се гарантује једнака зарада за исти рад или рад исте вредности који остварују код послодавца.
Под радом једнаке вредности подразумева се рад за који се захтева исти степен стручне спреме, односно образовања, знања и способности, у коме је остварен једнак радни допринос уз једнаку одговорност.
Одлука послодавца или споразум са запосленим који нису у складу са ставом 2. овог члана – ништави су.
У случају повреде права из става 2. овог члана запослени има право на накнаду штете.
Историја измена
Мењан 1 пут, последњи пут 2014. године.
- Измењен
Закон о изменама и допунама Закона о раду · Сл. гласник РС 75/2014 · на снази од 29. јула 2014.
- Првобитни текст
Закон о раду · Сл. гласник РС 24/2005 · на снази од 23. марта 2005.
Текст сваке измене и првобитни текст члана из 2005. године доступни су у плану Про.
Извор: pravno-informacioni-sistem.rs, пречишћен текст (последња измена: Сл. гласник РС 109/2025). Меродаван је текст објављен у Службеном гласнику.