Pitanje · Rad, penzije i osiguranje
Porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta zajedno traju 365 dana. Porodiljsko može da počne najranije 45 dana, a mora 28 dana pre porođaja. Traje do tri meseca posle porođaja, a zatim se nastavlja odsustvo radi nege deteta. Za to vreme primaš naknadu umesto plate.
Zakon o radu · član 94 st. 1
Tekst zakona
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (u daljem tekstu: porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana .
Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom · član 12 st. 1
Tekst zakona
Naknadu zarade, odnosno naknadu plate za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta ostvaruju zaposleni kod pravnih i fizičkih lica (u daljem tekstu: zaposleni kod poslodavca).
Tekst je iz prečišćenog teksta zakona, stanje na dan 12. novembra 2026. Kazna, ko pokreće postupak i zastarelost prikazani su prema tekstu člana. Kolika će kazna biti u nekom konkretnom slučaju zavisi od svih okolnosti.
Ovo je opšte objašnjenje zakona običnim rečima, a ne pravni savet za tvoj slučaj. Za konkretan postupak razgovaraj sa advokatom.