Zakon o radu · član 110 st. 1
Tekst zakona
Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.
Pitanje · Rad, penzije i osiguranje
Poslodavac ne isplaćuje platu: šta mogu da uradim?
Kratak odgovor
Plata mora da bude isplaćena najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec. Ako kasni, javi se inspekciji rada. Platni listić (obračun plate) koji ti je poslodavac dao važi kao dokument za prinudnu naplatu preko izvršitelja (član 121). Ko namerno uskraćuje prava radnicima može i krivično da odgovara (član 163).
Šta kaže zakon
Zakon o radu · član 195 st. 2
Tekst zakona
Rok za pokretanje spora jeste 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava.
Krivični zakonik · član 163 st. 1
Povreda prava po osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja
Tekst zakona
Ko se svesno ne pridržava zakona ili drugih propisa, kolektivnih ugovora i drugih opštih akata o pravima po osnovu rada i o posebnoj zaštiti na radu omladine, žena i invalida ili o pravima iz socijalnog osiguranja i time drugom uskrati ili ograniči pravo koje mu pripada, kazniće se novčanom kaznom ili zatvorom do dve godine.
- Kazna
- Novčana kazna ili zatvor do 2 godine
- Ko pokreće postupak
- Tužilaštvo, i bez prijave oštećenog
- Zastareva posle
- 3 godine (u svakom slučaju posle 6 godina)
- Sudovi najčešće izriču
- Za ovaj član sudovi najčešće izriču uslovnu osudu (47 % presuda)
Tekst je iz prečišćenog teksta zakona, stanje na dan 12. novembra 2026. Kazna, ko pokreće postupak i zastarelost prikazani su prema tekstu člana. Kolika će kazna biti u nekom konkretnom slučaju zavisi od svih okolnosti.
Srodna pitanja
Ovo je opšte objašnjenje zakona običnim rečima, a ne pravni savet za tvoj slučaj. Za konkretan postupak razgovaraj sa advokatom.