Члан 18 · Закон о спречавању злостављања на раду
Члан 18
Поступак за заштиту од злостављања код послодавца
Стране могу да се споразумеју о начину на који ће се поступак посредовања спровести.
Ако стране не постигну споразум о начину спровођења поступка, посредник ће спровести поступак посредовања на начин који сматра да је одговарајући, имајући у виду околности спорног односа и интересе страна у спору, уз поштовање начела хитности.
Посредник може да води заједничке и одвојене разговоре са странама у спору, као и да уз сагласност једне стране другој пренесе и предочи предлоге и ставове о појединим питањима.
Посредник може да даје предлог могућих начина за решавање спора, али не може странама у спору да намеће решење.
Уколико оцени да прети опасност од наступања ненакнадиве штете запосленом који сматра да је изложен злостављању, посредник може послодавцу доставити образложену иницијативу за предузимање мера из члана 24. овог закона – до окончања поступка за заштиту од злостављања.
Извор: pravno-informacioni-sistem.rs, пречишћен текст (последња измена: Сл. гласник РС 36/2010). Меродаван је текст објављен у Службеном гласнику.