Uredba o bližim uslovima za sticanje statusa i načinu rada trening centara

Član 1 Predmet Uredbe

Ovom uredbom utvrđuju se bliži uslovi za donošenje akta o dodeli statusa trening centra javnoj srednjoj školi kao i uslovi u pogledu načina rada i načina korišćenja sredstava ostvarenih od pružanja usluga, kao i način saradnje trening centra sa drugim javnim školama, visokoškolskim ustanovama i poslodavcima.

Član 2 Uslovi za dodele statusa trening centra

(1) Akt o sticanju statusa trening centra Vlada donosi na osnovu utvrđene obrazovne, privredne i razvojne potrebe jedne ili više jedinica lokalne samouprave u pogledu:

1. 1) unapređivanja tehničkih i prostornih uslova za realizaciju praktičnog rada i dela učenja kroz rad u uslovima koji simuliraju realno radno okruženje i omogućavaju primenu stečenih znanja na savremenoj opremi i izvođenje;
2. 2) potrebe mladih i odraslih za programima obuka za sticanje, razvoj i usavršavanja kompetencija u skladu sa zahtevima tržišta rada kao i obukama na zahtev poslodavaca zbog potreba tehnoloških promena u procesu rada;
3. 3) potrebe poslodavaca za aktivnijim uključivanjem u proces obrazovanja kroz realizovanje praktičnog rada sa učenicima i polaznicima i pripremom budućih kadrova;
4. 4) potrebi jedinice lokalne samouprave da stvara preduslove za ekonomski rast, zadržavanje mladih i podsticanje inovacija kroz bolje povezivanje obrazovanja i privrede.

(2) Ispunjenost uslova iz stava 1. ovog člana utvrđuje se na osnovu elaborata koji izrađuje škola, a koji sadrži podatke o organizacionim, tehničkim o prostornim kapacitetima škole za obavljanje poslova trening centra, analize stanja i potreba tržišta rada na teritoriji jedne ili više jedinica lokalne samouprave i podatke o saradnji sa poslodavcima u prethodnom periodu i planovima za saradnju na poslovima trening centra.

Član 3 Podnošenje zahteva za sticanje statusa trening centra

(1) Zahtev za sticanje statusa trening centra srednja škola podnosi Kancelariji za dualno obrazovanje i Nacionalni okvir kvalifikacija (u daljem tekstu: Kancelarija).

(2) Uz zahtev iz stava 1. ovog člana, srednja škola dostavlja:

1. 1) odluku organa upravljanja o pokretanju postupka za sticanje statusa trening centra;
2. 2) elaborat iz člana 2. stav 2. ove uredbe;
3. 3) razvojni plan ustanove;
4. 4) izveštaj o spoljašnjem vrednovanju kvaliteta rada ustanove za poslednji ciklus;
5. 5) izveštaj o realizaciji plana stručnog usavršavanja;
6. 6) plan rada trening centra za narednu školsku godinu;
7. 7) izjavu /pismo podrške poslodavaca o saradnji sa školom;
8. 8) izjavu /pismo podrške jedinice lokalne samouprave.

(3) Za razmatranje zahteva Kancelarija imenuje komisiju od predstavnika Ministarstva prosvete i predstavnika Kancelarije. Komisija u rok od 30 dana od dana imenovanja razmatra dokumentaciju i daje mišljenje o opravdanosti zahteva.

(4) Za srednju školu sa sedištem na teritoriji Autonomne pokrajine Vojvodine u komisiju iz stava 1. ovog člana imenuje se i predstavnik pokrajinskog sekretarijata nadležnog za obrazovanje.

(5) Ako je komisija dala pozitivno mišljenje o zahtevu, Kancelarija priprema predlog oduke o sticanju statusa trening centra i dostavlja je Vladi na dalje odlučivanje.

Član 4 Organizacija rada trening centra

(1) Trening centar organizuje se kao posebna organizaciona jedinica škole.

(2) Direktor ustanove imenuje rukovodioca za unutrašnju organizacionu jedinicu, u skladu sa pravilnikom kojim se utvrđuju kriterijumi i standardi za finansiranje ustanova.

(3) Škola koja je stekla status trening centra može imati do 3 izvršioca sa visokim obrazovanjem i jednog izvršioca sa srednjim obrazovanjem za poslove od značaja za rad trening centra, u skladu sa pravilnikom kojim se utvrđuju kriterijumi i standardi za finansiranje ustanove.

(4) Za obavljanje poslova trening centra, direktor osniva timove.

(5) Pored zaposlenih, za realizaciju poslova trening centar može da obezbedi saradnju sa stručnjacima iz privrede i drugih oblasti relevantnih za realizaciju aktivnosti, u skladu sa zakonom.

Član 5 Planiranje rada trening centra

(1) Škola donosi plan rada trening centra koji sadrži opis planiranih aktivnosti, obuka, module i druge podatke od značaja za rad trening centra.

(2) Ostvarivanje aktivnosti trening centra planira se školskim programom, godišnjim planom rada ustanove i razvojnim planom ustanove.

(3) Škola može, radi obaljanja savetodavnih poslova na izradi dokumenata iz stava 1. ovog člana i drugih poslova od značaja za rad trening centra, da formira savetodavno telo – Savet trening centra, u koji pored predstavnika škole i poslodavaca mogu da budu imenovani i predstavnici jedinice lokalne samouprave, nadležne filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, regionalne, odnosno Privredne komore glavnog grada prema sedištu Škole, udruženja poslodavaca, lokalne kancelarije za mlade, organizacija civilnog društva i dr. Članovi Saveta trening centra svoj rad obavljaju bez naknade.

(4) Nadležnost, način rada i broj članova Saveta trening centra uređuje se opštim aktom ustanove.

Član 6 Osiguranje kvaliteta rada trening centra

Trening centar, u okviru redovnog godišnjeg izveštavanja ustanove, priprema poseban godišnji izveštaj o realizaciji poslova iz člana 34a Zakona o dualnom obrazovanju, koji dostavlja Ministarstvu i Kancelariji u roku od 15 dana od dana usvajanja izveštaja o realizaciji godišnjeg plana rada, odnosno izveštaja o radu Škole za prethodnu školsku godinu.

Član 7 Saradnja sa drugim školama i ustanovama

(1) Trening centar može da sarađuje sa drugim javnim srednjim školama i resursnim centrima na: realizaciji dela učenja kroz rad, realizaciji svih oblika praktične nastave, realizaciji stručne mature i završnog ispita, u skladu sa zakonom.

(2) Trening centar može da sarađuje i na realizovanju učenja kroz rad u dualnom modelu studija u visokom obrazovanju i drugih oblika praktične nastave sa visokoškolskim ustanovama, u skladu sa zakonom.

(3) Saradnju iz st. 1. i 2. ovog člana trening centar obavlja bez naknade za ustanove čiji je osnivač Republika, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave.

(4) Međusobna prava i obaveze škole koje imaju status trening centra i ustanova iz st. 1. i 2. ovog člana uređuju se ugovorom.

(5) Materijalni troškovi (troškovi platnog prometa i bankarskih usluga, energetske usluge, komunalne usluge, usluge komunikacija troškove osiguranja, tekuće popravke i održavanje zgrada i objekta, tekuće popravke i održavanje opreme, administrativni materijal, materijal za obrazovanje, kulturu i sport vezano za realizaciju praktične nastave, materijal za održavanje higijene i ugostiteljstvo) koje trening centar realizuje za svoje učenike (deo učenja kroz rad, svi oblici praktične nastava, stručni i maturski ispiti) kao i za poslove iz stava 3. ovog člana, utvrđuju se u skladu sa pravilnikom kojim se utvrđuju kriterijumi za finansiranje ustanove.

Član 8 Saradnja sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, poslodavcima i subjektima nacionalnog inovacionog sistema

(1) Trening centar sarađuje sa Nacionalnom službom za zapošljavanje u pripremi analiza stanja i potreba tržišta rada, planiranju obuka za potrebe lokalnog tržišta rada, pripremi nezaposlenih lica za uključivanje u obuke kroz pružanje usluga karijernog vođenja i savetovanja u skladu sa standardima usluga karijernog vođenja i savetovanja, sprovođenju obuka i analizi efekata na zapošljavanje sprovedenih obuka za nezaposlene u trening centrima i kroz učešće predstavnika Nacionalne službe za zapošljavanje u Savetu trening centra.

(2) Trening centar ostvaruje saradnju sa poslodavcima kroz:

1. 1) uključivanje predstavnika poslodavaca u rad Saveta trening centra;
2. 2) angažovanje stručnjaka iz reda poslodavaca na realizaciji učenja kroz rad, obuka u neformalnom obrazovanju, u komisijama za sprovođenje ispita formalnog i neformalnog obrazovanja;
3. 3) angažovanje poslodavaca na razvoju programa obuka;
4. 4) druge oblike saradnje radi realizacije aktivnosti trening centra.

(3) Trening centar može da sarađuje sa subjektima nacionalnog inovacionog sistema na razvoju inovativnih rešenja za privredu kroz zajedničko korišćenje resursa trening centra i institucije partnera.

(4) Način i uslovi saradnje srednje škole sa Nacionalnom službom, poslodavcima, odnosno subjektima nacionalnog inovacionog sistema uređuju se ugovorom.

Član 9 Način korišćenja sredstava

Sredstva koje škola ostvari od korisnika usluga koriste se za:

1. 1) angažovanje drugih lica u realizaciji aktivnosti;
2. 2) nabavku nastavnih sredstava, didaktičke opreme i poboljšanje uslova rada;
3. 3) stručno usavršavanje zaposlenih;
4. 4) materijalne troškove rada trening centra.

Član 10 Prelazna odredba

Škole koje su stekle status trening centra do stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona o dualnom obrazovanju („Službeni glasnik RS”, broj 76/23) uskladiće svoje poslovanje u roku od šest meseci od dana stupanja na snagu ove uredbe.

Član 11 Završna odredba

(1) Ova uredba stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u „Službenom glasniku Republike Srbije”.

(2) 05 broj 110-8928/2026-1

(3) U Beogradu, 3. septembra 2026. godine

(4) Vlada

(5) Predsednik,

(6) prof. dr Đuro Macut, s.r.