Sadržina tužbe

U postupku pred nadležnim sudom zaposleni koji smatra da je izložen zlostavljanju može da zahteva:

1. 1) utvrđenje da je pretrpeo zlostavljanje;
2. 2) zabranu vršenja ponašanja koje predstavlja zlostavljanje, zabranu daljeg vršenja zlostavljanja, odnosno ponavljanja zlostavljanja;
3. 3) izvršenje radnje radi uklanjanja posledica zlostavljanja;
4. 4) naknadu materijalne i nematerijalne štete, u skladu sa zakonom;
5. 5) objavljivanje presude donete povodom tužbi iz tač. 1 – 4. ovog člana.